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En el año 1889, la Segunda Internacional Socialista declaró en 1° de mayo como el Día Mundial de los Trabajadores en homenaje a las víctimas de la represión policial desatada en Estados Unidos en mayo del año 1886. Ese día, obreros organizados de ese país comenzaron una serie de propuestas, que incluían la convocatoria a una huelga general para el 1° de mayo en reclamo de mejoras en las condiciones de trabajo. Uno de esos reclamos se convertirá en un emblema futuro: la reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias. Durante el siglo XX, la mayoría de los Estados otorgó a la fecha el estatuto de feriado nacional. |
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La Constitución vigente, reformada en 1994, establece los derechos del trabajador en su artículo 14 bis con estas palabras: “El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo, vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. |
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| Ministerio de Educación | |
| Presidencia de la Nación. |
